大学生职业生涯策划书要怎么写?

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●中国企业正从生产型、推销型组织向营销型组织转化。

饥饿中透露着对成功的渴望

●知识经济的兴起,引起了对网络人才的巨大需求。对一般营销人才的需求而言,实际量仍在增长,但增长时延单位逐步趋缓。

●第二类人才综合技能高,专业基础扎实,认同营销价值,是我个人的最大竞争对手,应极端重视其竞争优势。

我是一匹精悍自豪的狼

●意味营销专业是近十年才从国外引进的一一一个专业类别,招聘者中科班出身的少。

●国际国内企业以营销工作的重视,引起了对营销人才的巨大需求。

营销人是以业绩论英雄的

意味我个人为应届毕业生,定所处营销事业,故直接竞争者为其它应聘营销岗位的应届毕业生。

为了理想,为了心愿

●直接竞争者可分为以下:第一类非名牌大学营销专业者;第二类为名牌大学营销专业者;第三类名牌大学非营销专业者。第四类为非名牌大学非营销专业者。

营销人是以创新定输赢的

●有较高市场分析能力,参加过较好的市场调查活动。并掌握了一些先进的市场分析工具。

●招聘单位对人才的使用有两种 妙招:长期利用型,我应该 从应届毕业生中选择,我应该 长期培训;短期利用型,不我应该 从应届毕业生中选择,不我应该 长期提供培训。

●从我个人毕业的学校来看,是国内最早引进营销专业的高校之一,口碑较好,社会对本校本专业需求较大。

●有较好的外语、计算机技能(英语四级、计算机二级)

●对于营销人员的选择上,倾向于选择能真正认同营销价值的人员。

●沿海地区招聘一般有三关,初试、复试、终试;内地地区招聘是两关:初试、终试。

●招聘单位对人才的第一印象较为看重。

但我我应该 保证

实惠型企业又可分为两类:太难马儿跑得好,后给马儿吃好草;或先给马儿吃好草,前会马儿跑得好。前一类以一些优秀的民营企业、已市场化的国有企业为代表,后一类以一些优秀的三资企业为代表。实惠型企业能较好地一齐实现企业与我个人的目标,是理想的单位,我个人只考虑加入此种企业。故以下仅针对此类作进一步分析。

●认同营销对社会的巨大价值,拥有先进的营销理念,我应该 为营销事业奋斗终身。

●经济的复苏,引志了以营销人才的巨大需求。

●本年度普通高等院校将有应届毕业生1010万,其中湖南省为5.10万,较上一年稍有增长。

五、 SWOT分析

经过四年的大学生活,即将面临毕业,怎么才能 才能 让我个人在众多求职者中脱颖而出,在用人单位身前有着身前一亮的感觉,顺利从一一一个学生转变成为一一一个优秀的职员,之前的分析和筹划就成为必不可少的工作。独到性、创意性永远是笔者追求的目标,求职只是 例外,笔者试着将自身作为一一一个产品,综合利用各种分析、定位、战略、战术手段,希望达到快速成为市场领先者(即在最短时间内找到理想的工作)的目标。

●WTO的即将加入使得营销竞争从国内式的竞争走向国际化竞争,以国际型营销人才需求加大。

一一一个营销人的宣言

三、 竞争对手分析(其它求职者分析)

苛刻型的企业以一小每种私营企业为主,你这个 单位又要马儿跑得好,又要马儿不吃草,一切从自我出发,从不考虑职员利益与其发展自我的要求,不大意味招到理想人才,只是 大意味保持持久生命力,也有的是理想的组织,我个人不予以考虑。

●第三类人才匮乏营销专业知识,营销观念不强,难以认同营销的价值。除少每种人外,一般而言选择营销事业是不得以而为之,是在沒有找到共要工作下的权宜之计。一旦有我个人心仪的工作意味或在营销工作中遇到挫折就会立即辞职。但意味名牌大学一般均有较宽的知识面,有较强综合技能,对我个人有一定的威胁。

第一每种 市场分析

招聘单位可分为两种 类型:傻冒型;实惠型;苛刻型;混混型。各型用人单位的形态学 如下表分析:

优势点:

一、 市场背景分析(就业环境分析):

引言

人生的脚步我知道我应该 有彷徨

●普通高校毕业生基本上为并轨生,已从统招统分走向自主择业,双向选择。

从现实看来,傻冒型以一每种目前效益较好国有企业为主,你这个 用人单位是沒有来很多的,只是 意味所处沒有来很多时间,竞争的压力调慢就会让其被抛弃生存的意味,对于我个人而言,你这个 企业也有的是理想的安身之所,对之排除在外;

沒有业绩就去死吧

前言的路我知道我应该 有迷茫

●较多企业倾向于选择综技能较好,又能认同其价值的毕业生作为其营销人员。

四、 市场需求预测(就业前景分析)

●从广东、江浙、京津等经济较为活跃的一些地区反馈的信息来看,营销专业为较为紧缺,有较大需求。

●有较强的综合技能,书面、口头表达能力出色。

混混型企业以相当每种的国有企业为主,提供较低的薪资,也从不求职员实现很好的业绩,对市场竞争漠不关心,对市场具体情况反应迟钝,你这个 企业只是 具竞争优势,我个人不予以考虑。

●有较多营销实战经验,参了湖南省内多家企业的营销策划活动,并利用课余时间参与了一系列的产品销售活动,提出了一些有知见性的建议,并有一每种为相关单位所采纳,拥有一定实操能力。

我奔驰在大山长川,四处找寻

●第一类人才综合技能一般,有专业基础,认同营销的价值,对我个人构成一定威胁。

我是一匹狼

●招聘单位逐渐重视人才的综合技能,从单纯重学历走向既生学历又重能力,既看文凭又看水平。

一一一个应届生的求职策划书

●第四类人才综合技能一般,无专业基础,难以认同营销的价值,对我个人构成的威胁较小。

●知识经济兴起,对人才的信息化提出了更高的要求。

二、 购买者分析(招聘单位分析):

只是 需要 为了理想而孤军奋战

从购买者(用人单位)看来,市场上的产品(人才)有两大类经验人士和应届生,对于经验人士而言,有着多年的专业与行业的积累,执行力强,市场操作经验多,并能快速地达到企业对岗位的要求,是有相对优势,但应届生有的是自身的优势所在,对薪资的低要求,较强的可塑性,刚出道时的激情和较高的忠诚度也成为企业必需的人才,相对经验人士而言,在不同层面进行着竞争,有着良好发展前景。

●国内经济开始从亚洲金融危机的阴影中逐步回升,就业形势看好。

●专业基础扎实,形式以营销学科为核心、其它相关学科为补充的合理知识形态学 。

●入关在即,世界经济一体化趋势加强,对人才的国际化提出了更高要求。

沒有创新就改行吧

我并能 为了所爱而愈挫愈勇